2025年三倍工资一览表

2025年法定节假日三倍工资日期一览

一、法定节假日名称及日期

| 节假日名称 | 具体日期 | 天数 | 三倍工资适用日期 |

| | | | |

| 元旦 | 2025年1月1日 | 1天 | 1月1日 |

| 春节 | 2025年1月28日-31日 | 4天 | 除夕至初三 |

| 清明节 | 2025年4月4日 | 1天 | 4月4日 |

| 劳动节 | 2025年5月1日-2日 | 2天 | 5月1日、5月2日 |

| 端午节 | 2025年5月31日 | 1天 | 5月31日 |

| 中秋节 | 2025年9月6日 | 1天 | 9月6日 |

| 国庆节 | 2025年10月1日-3日 | 3天 | 10月1日至3日 |

备注：

1. 以上日期均为法定节假日，若安排加班需支付3倍工资，且不可用补休替代。

2. 从2025年开始，劳动节法定节假日由原本的1天增至2天（5月1日、5月2日）。

3. 春节法定节假日为除夕至初三，共4天；国庆节为10月1日至3日，共3天。

二、三倍工资计算方式

法定节假日加班工资计算公式：

日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天

三倍工资 = 日工资 × 300% × 加班天数

举例来说，若您的月工资基数是8000元，您在劳动节（5月1日、2日）加班两天，那么您的日工资约为367.82元，两天的总加班费约为2206.9元。

三、注意事项

1. 调休日加班：若在调休日（如劳动节的调休日4月27日、5月3日-5日）加班且未补休，将按照2倍工资计算。

2. 工作日延时加班：每日超时工作将按照1.5倍工资计算。

3. 计件工资：对于完成定额任务后的加班，延时、休息日、法定节假日将分别按照1.5倍、2倍、3倍计件单价支付。

希望以上内容能帮助您更好地了解2025年法定节假日三倍工资的相关政策。在享受法定节假日带来的休息时光的也请您注意合理安排工作和休息，确保身体健康。