一企业要求实习生喝洗厕水 称之为企业文化

匪夷所思！实习工厂要求实习生喝厕所水引发争议

近日，网友“lapluie”在各大论坛热烈曝光其实习经历，引来无数网友的关注与讨论。这位网友在前往大喜来食品有限公司进行入职培训时，遇到了令人难以接受的事情公司要求员工清洗厕所，并声称检验厕所是否洁净的标准竟是让员工喝下洗厕所的水。

这一事件在江苏常州引起了广泛关注。记者联系到这位网友，她透露自己是武进某学校的学生，按照学校的安排来到这家企业进行为期一周的培训。从3月18日开始，她们被要求参与清洗厕所，而检验的标准令人震惊是否能喝下洗厕所的水。她表示，她和两个同学拒绝了这一要求，但企业工作人员当场表示不遵循此规定将无法继续留下。

这一事件引起了社会各界的热议。对于企业回应称这是一种企业文化的说法，许多网友表示质疑。当记者联系到大喜来食品有限公司的相关负责人求证此事时，负责人表示正在进一步调查此事，并声称这是为了培养员工对食品的尊重和对卫生的高度重视。但他们强调并没有真的让员工喝下洗厕所的水或用其洗脸。

常州大学的葛金华副处长对此事件表示看法，他认为企业通过某些方式让员工融入企业文化是可以理解的，但如果企业文化过于另类，无法被大多数员工接受，可能会产生反作用。他强调文化应该是互动的、需要企业和员工的共同参与和认可。对于该企业另类的培训方式，许多专家和社会人士认为这对初入社会的实习生来说是一种打击，对健康也可能产生影响。

许多网友对此事表示强烈的不满和质疑。他们认为企业应该尊重员工，而不是通过这种极端的方式来检验员工的忍耐力和服从性。毕竟，健康的员工是企业最宝贵的资源，企业应该通过更加合理和人性化的方式来培养员工的企业文化认同感和职业素养。对于此类事件，相关部门也应加强监管，确保企业的行为在合法合规的范围内。

对于广大网友来说，此次事件也提醒大家在实习或工作中要注意权益保护，遇到不合理的要求要学会拒绝和维权。而对于企业来说，更应该注重企业文化建设的人性化和合理性，让员工真正感受到尊重和关怀，从而激发员工的工作热情和创造力。

目前，此事仍在持续发酵中，许多网友表示关注后续报道，希望了解该企业的真正意图和背后的动机。也期待相关部门能对此事进行深入调查，给公众一个明确的答复。