健康列入考绩，运动就是你的KPI

在快节奏的公司工作中，享受运动和健康生活的机会似乎变得越来越少。但有一些公司，如台湾的这家由苏一仲董事长引领的企业，却将健康和运动视为关键，甚至将其纳入员工的年度考核。这究竟是怎么回事？让我们一起来看看这个故事。

苏一仲，一个令人敬佩的企业家，他是和泰兴业（大金空调代理商）的董事长。虽然已经年近八旬，但他的活力和精力仍然旺盛如初。是什么让他保持了这样的活力呢？答案就是他对运动的坚持。

每天早晨六点，这位董事长都会准时起床进行慢跑，这一习惯已经持续了他二十年。即使近年来家人出于安全考虑希望他改变运动方式，他也从未放弃运动的习惯。他在办公或在家看电视时也不忘进行深蹲练习，锻炼核心肌群。更令人钦佩的是，他能在任何时刻立刻起身行动，展现了他的活力和决心。他对运动的热爱和坚持，让人深感敬佩。

苏一仲董事长的运动精神并非仅限于个人。他深知随着年龄的增长，心血管疾病的风险也在增加，因此他深感健康的重要性。他提倡的健康生活方式并不仅仅是为了自己，更是为了公司的员工们。他将健康养生的观念推广到整个公司，希望员工们从年轻时就养成健康的生活和运动习惯。为此，他在公司设立了专门的健康管理机构“美生中心”，专职规划职场健康促进事宜。这显示了公司对员工健康的重视和投入。不仅如此，公司还提供各种福利措施来鼓励员工运动和保持健康的生活方式。员工们的健康和活力也是公司取得成功的关键要素之一。为此，公司不仅为员工提供免费的健康检查服务，还为积极参与运动社团的员工提供补助和奖励。无论是篮球社、羽球社还是登山社、健走社等运动社团都活跃在公司中。公司的健康氛围激发了员工的热情和创造力，促进了工作效率的提升和团队凝聚力的发展。这样的公司文化和工作环境让人羡慕不已！当然不只是公司内员工能感受到这样的热情关怀，就连经销商也享受到这样的福利开办有氧课程全员免费参与！在苏一仲董事长的带领下，这家公司不仅在商业上取得了成功，更在健康和员工福利方面树立了榜样。这样的公司不仅值得我们尊敬，更值得我们学习和效仿！在这个快节奏的时代里让我们也能感受到运动和健康的重要性！