如何避免催款打公司 --- （护患沟通中催债技巧）

面对催债压力：企业老板的生存指南与债务化解之道

有这么一位创业企业老板，因公司发展需要，三年前背负了巨额债务。尽管他努力经营三家品牌服装鞋子店以偿还债务，但债务压力仍然如山。现在面临债权人的猛烈催收，他该如何应对？让我们深入了解他的困境，并有效的沟通策略。

为何债主如此急切地催收？因为他们面临着资金流转的压力，并担心企业老板会逃废债务。这种情况下，企业老板的态度至关重要。必须坦诚面对现实，坚决表达无力偿还的现状，避免模棱两可和欺骗。要正视自己的困境，诚实地向债权人解释逾期的原因，展示偿还债务的诚意。在此过程中，示弱并不代表放弃原则，而是要避免激烈的冲突和恶劣的态度，以免引起债权人的反感。相反，要在合适的时机展示自己的弱点和困境，以获得债权人的理解和支持。

沟通是解决债务危机的关键。这里有一个重要的公式：开放性=扩大共识+消除盲区。为了消除盲区、建立共识，企业老板需要运用乔哈里窗这一心理学工具来处理与债权人之间的沟通问题。通过换位思考，将问题转化为双方共同的问题，逐步扩大共识区，缩小盲区。这有助于建立稳定的沟通机制，为债务危机的化解奠定基础。

在这个过程中，企业老板需要注意以下几点：

保护住现有的三家品牌服装鞋子店的正常经营。这是企业老板的生存基础，也是日后还债的保障。

坦诚协商是关键。企业老板需要整理好自己的信息，主动向债权人开放自己的财务信息，让他们了解企业的真实状况。这有助于稳定债权人的情绪，为他们提供更多时间来寻求解决方案。

通过沟通谈判，与债权人达成债务打折等协议，制定三至五年的偿还计划。这需要双方共同努力，以实现共赢为目标。在这个过程中，企业老板需要展示出自己的诚意和努力，以赢得债权人的信任和支持。

面对催债压力，企业老板需要保持冷静、坚定和开放的态度。通过有效的沟通策略，消除盲区、建立共识，为自己争取更多的时间来化解债务危机。要保护好自己的生存基础，为日后还债打下坚实的基础。在这个过程中，换位思考、坦诚协商和稳定债权人是关键。让我们一起期待他成功化解债务危机、重获新生的那一天。