深圳富士康宣布放假

放假传闻及富士康的回应

在充满各种传闻的网络世界里，关于富士康的放假消息一直备受关注。在2020年5月，网络上出现一则关于深圳富士康因苹果订单减少，要求部分员工从5月1日至9月1日放假的传闻。这则传闻中涉及到了“强制放假四个月”的说法，引起了广大网友的关注和讨论。

富士康官方在面对这些传闻时，多次发表声明，强调在中国大陆各厂区运作一切正常，不存在大规模裁员或休假的情况。他们坚决否认了这些传闻的真实性，并向公众表示，公司的运营状况良好。

有报道提到，有些员工如果接受放假安排，可能会获得一笔奖励金。但这个说法尚未得到官方的证实。对于这样的传闻，公众应保持理性态度，不信谣、不传谣，避免造成不必要的恐慌和误解。

另一方面，关于2025年的法定假期调整，是根据2024年修订的《全国年假及周年假办法》进行的。从2025年1月1日起，法定假期总天数将增加两天，劳动节假期将调整为5月1日、2日两天。这是全国性的调整，并不是富士康单独做出的行为。

除了上述假期政策，富士康在2024年修订的《员工手册》中，还为符合条件的广东省员工提供了更多的带薪假期。例如，育儿假和护理假等。这些假期的实施，无疑是对员工的一种人文关怀，体现了富士康对员工的关心和重视。

至今，没有证据表明深圳富士康存在异常的放假安排。关于2020年的放假传闻，都是已经被辟谣的消息。而2025年的假期调整，是全国统一政策下的实施。希望大家能够明确这些事实，避免被不实传闻误导。也期待富士康未来能够继续关心员工福利，为员工创造更好的工作环境和条件。