如何有效实施多项措施以支持企业稳定就业

为了稳固企业岗位，保障就业稳定，我们需从政策、渠道、服务等多个层面构建全面支持体系。下面让我们一起来深入了解这个多维度的策略布局。

一、强化政策扶持，降低企业成本

我们不仅要延续社保降费政策至2025年底，减轻企业的社保负担，还要加大稳岗返还力度。对于不裁员或少裁员的企业，我们将实施失业保险稳岗返还政策，其中中小微企业返还比例最高可达60%，大型企业按30%返还。我们还会通过专项贷款与补贴支持，重点扶持中小微企业和民营经济的发展。这些政策将为企业带来实实在在的利好，增强企业的就业稳定性。

二、拓展就业渠道，创造岗位增量

为了提供更多的就业机会，我们将培育新兴行业增长点，推动数字经济、银发经济、绿色经济等产业的发展，并扩大先进制造业的用工需求。我们也会激发创业带动效应，开展创业资源对接活动及创业创新大赛，通过创业扶持政策释放就业潜力。我们还将完善灵活就业保障措施，依托全国6900余家零工市场促进供需匹配，为求职者提供更多就业机会。

三、提升就业技能，缓解结构性矛盾

面对就业市场的结构性矛盾，我们将注重提升就业技能。每年开展超1800万人次的补贴性培训，增加技能人才供给。优化技能补贴政策，放宽技能提升补贴的参保年限限制，扩大受益范围至2024年底。这将有助于提升劳动者的技能水平，更好地适应市场需求。

四、聚焦重点群体，强化精准服务

我们将重点关注特定群体的就业问题。国有企业将安排不低于50%的岗位定向招聘高校毕业生。实施百万就业见习计划，对困难毕业生进行“一人一策”帮扶，确保离校未就业毕业生的帮扶就业率超过90%。我们还将开展常态化的招聘服务，如“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等专项行动，为求职者提供岗位推荐和用工指导。

五、优化基层服务网络

为了更好地服务求职者，我们将构建“15分钟就业服务圈”，强化基层服务站点功能，提升政策触达效率和就业服务的便利性。这将为求职者提供更加便捷、高效的服务。

通过上述协同推进的措施，我们可以形成一个闭环的支持体系，包括政策支持、岗位扩容、技能提升和精准服务，从而切实增强企业的稳岗能力和就业市场的韧性。这将为我国的就业市场带来长期稳定和繁荣的发展。