到2025年我国医疗卫生机构中医药人员总数有望突

新华社北京报道，国家中医药管理局近日公布了精心制定的“十四五”中医药人才发展规划，勾勒出未来几年的发展蓝图。按照规划，到2025年，我国医疗卫生机构中的中医药人员总数将突破百万大关，中医药健康服务相关人才数量也将稳步增长，足以满足社会的中医药健康服务需求。

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，党的二十大报告强调了“促进中医药传承创新发展”的重要性。毫无疑问，人才是中医药事业发展的核心资源，没有高素质、专业化的人才队伍，中医药的传承与创新发展无从谈起。该规划旨在建设一支高质量、规模化的中医药人才队伍，为中医药的振兴发展提供坚实的人才保障。

规划设定了一系列明确的发展目标。到2025年，我们将构建一个更加完善的中医药人才发展体制机制，这一机制将更符合中医药的特点。评价体系也将更加合理，人才规模将快速增长，结构布局更加合理，成长环境将得到显著优化。每千人口中医类别执业（助理）医师数将达到0.62人，中医医师、中药师、中医护士和中医技师等中医药专业人才队伍将基本建立。

在人才质量方面，我们将不断壮大高层次人才队伍，以中医药领域的战略科学家和岐黄学者为领军人物，吸引并培养更多的中医临床优秀人才和青年岐黄学者。在基层人才方面，学历层次和服务能力将稳步提高。

在人才结构布局上，我们将优化中医药人才配置，确保二级以上公立中医医院的中医类别执业（助理）医师配置比例不低于本机构医师总数的60%。基层医疗卫生机构中医类别执业（助理）医师的比例也将持续提升。更重要的是，100%的社区卫生服务站和80%以上的村卫生室都将提供中医药服务。

围绕这些目标，规划明确了各类中医药人才队伍建设的具体任务，包括加强中医药高层次人才队伍建设、基层中医药人才队伍建设等。还设立了“中医药高层次人才队伍建设专项”等专栏，以推动各项任务的落实。

专家表示，这一规划的制定具有重要意义，它将推动建立符合中医药特点的人才培养模式和使用评价机制，更好地解决中医药人才发展面临的问题。这一规划的实施将极大地推动中医药事业的发展，为人民群众提供更优质的中医药服务。