离职了可以劳动仲裁拿回加班费吗（离职后还能申请劳动仲裁加班费

加班费问题引争议，离职后能否追回？律师解读劳动仲裁流程与权益保障！

曾经任职的罗欢平律师，现在面对着一系列离职后的纠纷问题。在这家公司工作了多年之后，他选择了离开，但离职后的待遇问题却让他倍感困扰。他想知道自己工作期间未获得的加班费是否可以通过劳动仲裁的方式追回。让我们来解读一下相关知识和流程。

离职后，员工是否有权追回未支付的加班费？这是一个常见的问题。对于这个问题，答案是肯定的。只要你能提供充分的证据来证明公司确实克扣了你的加班费，你就可以在离职后一年内提出劳动仲裁申请。虽然你已经离职，但只要有充足的证据支持你的主张，你仍然有权要求公司支付你应得的加班费。这些证据可以是工资单、工时记录或者同事的证言等。

关于罗欢平律师的情况，如果他能够提供充分的证据来证明公司确实克扣了他的加班费，他仍然有权要求公司支付这部分费用。虽然他已经离职，但他仍然可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。如果你也遇到了类似的问题，不要放弃自己的权益，可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。也提醒大家在工作中要注意保留相关的证据材料，以便日后维权之需。希望每位劳动者都能得到公正的待遇和合法的权益保障！