王妈公司0人参保

一、争议风波的源头

一场关于数据的曝光引发了公众的广泛关注。天眼查平台显示，武汉荒野文化这家公司在2022年度的企业年报中，社保参保人数为0人。这一数据，源于国家企业信用信息公示系统，引发了社会的热议。

进一步地，该公司被曝出在招聘过程中存在的一些现象，如“大小周”的工作制度和薪资水平较低等问题，结合社保参保人数为0的信息，让公众开始质疑公司是否在“压榨员工”。这样的质疑，如同巨石投入湖面，迅速在社会各界引发广泛的讨论和关注。

二、公司的回应与采取的整改措施

面对公众的质疑，武汉荒野文化公司迅速作出回应。

公司坚决否认社保参保人数为0的真实性，并晒出2023年的社保缴费成功记录截图，清晰显示有18条缴费成功信息。公司强调，参保人数并非强制公开的事项，因此在年报中并未公示。

公司选择采取法律行动。他们向天眼查发出了律师函，要求删除那些他们认为的“虚假信息”。并且，他们已经在2024年5月21日对相关数据发出了法律警告。

公司还宣布了一系列员工待遇的调整措施。包括取消大小周，实行双休；提高新入职员工以及在职员工的薪资至不低于6000元/月；并且承诺为试用期员工全额缴纳社保，同时提高公积金的缴存比例至12%。

三、第三方的分析与争议焦点

在这场争议中，也有第三方给出了他们的观点和分析。

关于数据来源的问题，律师指出天眼查的数据是企业自行申报的年报信息。如果企业在申报过程中没有如实提供信息，那么公示的数据可能与实际情况存在出入。劳动仲裁部门在判定此类问题时，通常会以社保机构的核实数据为准。

关于行业的普遍性问题也引起了讨论。比如，对于主播等岗位，由于可能签订的是经纪合同而非劳动合同，因此公司可能无需为他们缴纳社保。而关于工作制度，“大小周”在MCN行业中的普遍性问题也被提出。

四、后续的发展动态

截止到2024年7月，天眼查依然显示该公司参保人数为0。但公司方面坚称，他们已经通过税务局系统完成了社保缴纳。这场争议的焦点在于企业年报的申报规则与社保实际执行之间的信息差异。未来，我们期待有更公正、透明的解决方案出现，以解决这种信息差异带来的误解和纷争。