随着福建省养老金调整政策的不断落实，广大退休人员的生活水平持续得到保障和提升。针对这一政策，福建省在发布的调整方案中，继续沿用了定额、挂钩和适当倾斜相结合的基本思路，旨在确保公平与效率的双赢。以下是具体的调整情况：
一、2024年的调整方案，首先明确了调整的范围，即在2023年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。这部分人群将享受到此次养老金的调整福利。调整水平总体控制在2023年退休人员月人均基本养老金的3%，既体现了政策的连续性，也保证了调整的合理性。
在调整办法上，福建省采用了定额、挂钩和适当倾斜的办法。定额调整每人每月增加33元，体现了政策的普惠性；挂钩调整则与缴费年限和养老金水平双挂钩，激励参保人延长缴费年限，多劳多得，长缴多得。这一机制既体现了公平性，也具有一定的激励性。
对于高龄退休人员和军转干部等特殊群体，政策给予了适当的倾斜。2023年内年满70周岁的退休人员，每月额外增发40元；企业军转干部若养老金低于全省企业退休人员平均水平，则先补齐差距后再参与调整，这体现了政策对特殊群体的关怀。
二、历年调整对比方面，我们可以看到，随着年份的增加，定额调整、挂钩调整比例和高龄倾斜都有所变化。但无论怎么变化，都体现了多缴多得、长缴多得的原则，以及对特殊群体的关怀。
三、在调整特点方面，福建省的养老金调整政策不仅体现了多缴多得、长缴多得的原则，还重点倾向于高龄退休人员和军转干部等特殊群体。企业和机关事业单位退休人员采取统一调整标准，打破了行业的壁垒，实现了制度的公平性。
值得一提的是，每年的新增养老金均在当年7月底前发放到位，这体现了福建省对退休人员的关心和负责态度。此次养老金的调整，将惠及福建省245万退休人员，使他们切实感受到的关怀和温暖。
福建省的养老金调整政策，既体现了的责任与担当，也体现了对退休人员的关心与尊重。这一政策的落实，将进一步提高退休人员的生活质量，促进社会的和谐与稳定。