儿科医生紧缺 大医院小儿科告急

儿童是祖国的花朵，需要我们精心呵护。近日南京一位市民郑先生的遭遇却令人忧心。他带着孩子前往南京儿童医院就诊，却发现医院人满为患，排队时间长达一个多小时。医生告知需要住院，但至少要等待一周。对于脆弱的儿童来说，这无疑是一种煎熬。

南京市儿童医院的黄松明院长透露，近年来医院急诊量激增，而医生数量却没有相应增加。现有的儿科医生工作压力巨大，常常需要接诊大量的病人。农工党江苏省委的调研结果显示，全省的少年儿童与儿科医生的比例严重失衡，这意味着每位儿科医生要负责照顾近5000名儿童。

这一现象并非仅限于南京儿童医院，其他综合性大医院的儿科规模普遍较小，甚至不断萎缩。南京医科大学儿科系教授甘卫华表示，由于执业环境不佳、压力大，愿意学习儿科的学生越来越少。即使选择了儿科专业，毕业后从事儿科医疗工作的人也不多见。近五年来，她所指导的儿科专业硕士研究生中，超过三分之二选择了改行、跳槽或出国。

为何综合性大医院不愿意大力发展儿科？南京中大医院刘乃丰院长认为，儿科风险大，易引发医患纠纷是一个重要原因。孩子生病时往往无法清楚表达自己的症状，不配合医生的检查，容易导致误诊，这给儿科医生带来了巨大的压力。儿科与其他科室相比，科研、论文方面成果不易显现，也是医院不愿意发展儿科的原因之一。

据了解，儿科的经济效益低也是综合性大医院不愿发展儿科的重要原因。小病人通常用药少、检查少，住院时间短，但儿科的投入却比其他科室大得多。一家综合性大医院的院长透露，在工作量相同的情况下，儿科的收入不及其他科室的30%，医护人员的奖金也是最低的。

针对儿科医生紧缺的问题，江苏省正在制定《江苏儿童医疗发展规划》。江苏省医学会儿科分会会长冯星认为，改善这一现状需要从长远规划出发，卫生主管部门应关注儿科医生的艰辛和风险，制定培养计划，并在待遇方面向儿科医生倾斜。还应重视儿童保健服务价格、健康教育人力价值，适当提高儿科诊疗费，以吸引更多的医生投身于儿科医疗事业。

儿科医生紧缺问题日益突出，我们需要从问题的根本入手，多管齐下，改善当前儿科医生的尴尬环境。只有这样，我们才能确保每一个儿童有病能医，为祖国培养健康充满活力的下一代。这是一个长期的过程，需要我们共同努力。