辽宁中医药大学人事处

一、人事部门核心职责概览

在我们这个充满活力和创新的团队中，人才是我们最宝贵的资源。人事部门的职责重大且多样。

1. 英才寻觅与潜能挖掘

我们负责主导高层次人才的公开招聘活动，制定精细的考核流程，旨在从众多候选人中挖掘出真正的精英。这包括组织试讲、面试等环节，让每一位应聘者都有机会展现他们的才华和潜力。当遇到潜在的杰出人才时，我们会及时发布拟聘名单，接受社会的共同监督，确保公平和公正。投诉渠道始终畅通，我们倾听每一个声音。

2. 教职工关怀与成长路径

我们深知教职工的发展对于学校的进步至关重要。我们组织教师节表彰活动，对那些为教育事业做出杰出贡献的教职工表示敬意。教研室主任示范培训和教职工发展项目也是我们工作的重点，我们希望为每一位教职工提供成长的机会和平台。

3. 博士后管理与服务

对于在站的博士后，我们提供全方位的支持和服务。协助他们申请科研基金，让他们无后顾之忧地投入到科研工作中。我们也鼓励他们积极参与中国博士后科技服务团活动，与同行交流，拓宽视野。

二、工作动态速览

1. 招聘与考核的新动态

我们正在开展一场高层次人才的招聘考核活动。这次考核采用线下形式，地点定在沈阳校区机关楼。每一位参加考核的候选人都需要携带身份证和资格审查通知单，并严格按时到达。考核环节包括试讲和面试，全程需要候选人脱稿进行，严禁携带任何材料。

2. 公示信息的更新

我们已于特定的时间公示了2024年第三批高层次人才和蒙医药紧缺人才的拟聘名单。接受社会的共同监督是我们对招聘公正性的承诺。

三、联系方式

为了更好地与大家沟通，我们提供了以下联系方式：

人事处电话：（日常咨询及投诉）

纪检监察机构电话：（纪律监督）

附属医院人事科电话：（附属第四医院招聘咨询）

四、招聘与考核注意事项

在进行招聘和考核的过程中，我们需要大家的配合和遵守。请候选人禁止携带通讯设备进入考场，以免被视为作弊。迟到者将视为自动放弃考核资格。对于拟聘人员的公示期，我们欢迎大家提出宝贵的意见和建议。所有的信息均来源于校方的官方网站和公开通知，如有需要，请自行查询以获取更详细的信息。