于正想拯救几个不红的艺人

近年来，于正在艺人培养领域展现出独特的策略与智慧，特别是在推动旗下非一线艺人发展方面，更是动作频频。让我们深入其核心动向及内在逻辑。

1. 资源倾斜与自制剧的热潮

于正深知曝光对于艺人的重要性，因此通过自制剧为自家艺人提供了大量展示才华的舞台。例如，《微雨燕双飞》这部备受瞩目的剧集，便采用了双女主的设定，而其中的主演张楠、王玉雯均是他旗下的签约艺人。这种策略不仅使新人得以快速积累作品经验，提升知名度，更助力于他们的长远发展。正如白鹿，通过《凤囚凰》、《招摇》等剧的出色表现，逐渐崭露头角。

2. 市场竞争下的自然筛选

面对艺人退圈的现象，于正坦然表示“淘汰是市场积极的选择”。他强调，在激烈的市场竞争中，艺人也需遵循优胜劣汰的自然法则。虽然他有意识地扶持那些尚未走红的艺人，但在资源分配上，依然会优先倾向于那些具有竞争力的艺人。例如，赵晴作为近期公司力捧的对象，获得了不少资源倾斜，但市场的最终反馈仍需时间来验证。

3. 争议与挑战同在

于正的捧人策略并非一帆风顺，伴随的争议也时常成为公众关注的焦点。有声音质疑他过于依赖“网红转型”路线，如白鹿的早期经历。在涉及艺人私德争议的时，他的公关处理方式也备受关注。部分艺人虽然凭借某部剧爆红，但后续发展依然受到个人选择等多重因素的影响。如吴谨言凭借《延禧攻略》走红后的发展轨迹，便是一个生动的例证。

总体来看，于正试图通过内部资源循环的方式打破“红与不红”的壁垒。他深知市场规律的力量，同时也明白艺人自身发展的适配度的重要性。在这一进程中，既有行业生态的残酷性体现，也有经纪公司为了商业利益与艺人培养之间的复杂博弈。他的每一次决策，都关乎着艺人的前途与未来，也因此成为了公众关注的焦点。