工伤伤残退休后有什么待遇（工伤伤残6级退休后如何补足差额？）

关于六级职员退休金及工伤伤残六级退休后待遇的问题

大小新闻客户端报道（YMG全媒体大小新闻记者 杨健 通讯员 华元报道）：近日，一些老职工对我单位在2000年至2004年期间未交保险的历史问题提出疑问，并希望进行补交。对此，单位领导已经同意处理这一问题。由于时间久远，具体的补交手续仍存疑。目前，全省有企业缴费经历人员的待遇计算仍处于临时状态。省厅虽已发布征求意见稿，但正式文件尚未下达。待正式文件下发后，我们将重新计算待遇并进行多退少补。

关于工伤伤残六级的职工，在未达到退休年龄前，单位会按月发放伤残津贴。当这些职工达到退休年龄后，按照社保法的相关规定，将停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。对于五至六级工伤职工，如果其伤残津贴低于当地更低工资标准，用人单位会补足差额。但对于退休后养老金低于伤残津贴的情况，工伤保险基金并没有明确的补足规定。我市也尚未处理过相关补差事宜。

对于个人在四川省成都市工作并交过几年社保后回到烟台重新建档参保的情况，我市社保政策允许外地人员转入烟台。若城镇户口在烟台，且未达到退休年龄的参保人员没有年龄限制，可以在烟台交上保险后办理转移手续。对于非烟台本地的户口，男性的年龄不得超过50岁，女性的年龄不得超过40岁，除非在烟台缴纳满10年方可转移。转移时，需携带相关凭证及材料。

至于工伤六级退休工资低于伤残津贴的问题，以及工伤十级不离职的赔偿金额，这需要根据每个职工的具体情况、当地的工资水平、缴费年限等因素进行计算。如果您对此有更多疑问或需要详细的解答，建议您咨询当地的社保部门或人力资源部门。他们将能够为您提供最准确、最全面的信息。

我们理解这些职工对于社保问题的关注和担忧。我们将尽我们最大的努力，为您提供最准确、最及时的信息和服务，确保您的权益得到保障。我们也希望广大职工能够充分了解自己的权益，积极参与社保事务，共同为我市的社保事业做出更大的贡献。

注：中提到的政策和规定可能会随着时间的推移而发生变化，请以当地的政策和规定为准。

责任编辑：赵璇