董明珠助理被解雇

一、解雇原因及过程

孟羽童在格力任职期间，因多次旷工参与外部商务活动和接私活，引起公司内部关注。尽管公司多次与其谈话希望其改正，但她并未改善此行为。她还未能充分履行作为秘书的职责，未能很好地完成本职工作。与此她的个人网红身份与公司价值观存在偏离，引起了公司高层的担忧。经过公司决策，孟羽童最终被解雇。

二、关键时间线梳理

在2022年5月，网络上开始流传孟羽童被解雇的传闻。当时，她通过抖音平台辟谣，声称自己仍在老老实实打工。而在2023年5月，格力官方宣布孟羽童离职的消息，但据内部员工及后续信息透露，她的离职实际上是因为违规被开除。到了2023年12月，格力电器董事长董明珠在公司的大学生入职仪式上再次确认孟羽童已被开除的事实，并强调公司不能容忍此类行为。

三、双方回应

格力官方在初期回应时，感谢关心并祝愿孟羽童一切顺利，并未直接承认解雇。随后的内部口径和董明珠的发言均表明孟羽童是因违纪而被处理。对于离职的原因，孟羽童在离职初期称其为人生选择，并未正面提及解雇的原因。而在2022年，她曾否认被辞退的传闻，并声称自己仍然在职。

四、争议焦点

孟羽童被解雇事件在社会上引起了广泛的讨论和争议。一部分观点认为，格力的处理方式过于严苛，存在管理上的争议；另一部分观点则认为，孟羽童未能充分履行其职责，格力的决定是合理的。事件的两极分化评价反映了社会对于职场规则和个人发展的不同看法和态度。这个事件不仅引发了公众对于职场规则的深入反思，也让我们重新审视个人发展与职业操守之间的平衡。