新工伤保险条例全文

《工伤保险条例》全文摘要及要点（2025年版）梳理

==========================

经过仔细梳理与整合，以下是国务院及各地官网发布的《工伤保险条例》全文摘要与要点。

第一章 总则

一、立法目的：确保职工在因工受伤或患职业病时，得到充分的医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复。

二、适用范围：覆盖中国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户。这些单位的职工和个体工商户雇工均享有工伤保险的权利。

第二章 工伤保险基金

一、基金构成：由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息及其他合法资金组成。

二、费率确定：实行行业差别费率和浮动费率，具体由国务院社会保险行政部门制定。针对某些难以按工资总额缴费的行业，缴费方式将有新的规定。

第三章 工伤认定

-

一、认定情形：除了传统的工作时间内因工受伤、职业病，还包括上下班途中的非本人主要责任的交通事故等。

二、申报时效：单位需在事故发生后30日内进行申报，个人则可以在1年内直接申请。

第四章 劳动能力鉴定

一、鉴定程序：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，结论通常在60日内作出。

二、争议处理：对鉴定结论不服的，可以在15日内向省级委员会申请再次鉴定。

第五章 工伤保险待遇

一、医疗待遇：符合目录的工伤治疗费用由基金支付。

二、伤残津贴：一至四级伤残职工将按月领取津贴（以新疆为例，一级伤残每月增加159元）；五至六级伤残则由用人单位安排适当工作或发放津贴。

三、工亡待遇：包括丧葬补助金（以福建为例，标准为每月8460元）和供养亲属抚恤金。

第六章 监督管理与法律责任

--

一、企业责任：未参保的单位需承担全部工伤待遇费用，并可能面临罚款。

二、争议解决：劳动者可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2025年的新规重点包括：轻微伤也需报告，如手指末端骨折、腰部扭伤、化学品灼伤（即使未破损）等；九级工伤在符合条件的情况下，停工留薪期可延长至24个月，但需提供医疗证明。如需详细了解各条款，可查阅国务院官网发布的《工伤保险条例》（国务院令第586号）。这一条例旨在保障广大劳动者的权益，确保他们在遭遇工伤时能得到应有的保障和补偿。