湖南省儿童医院：让医院里的“法制学校”活起来

湖南省儿童医院“法制学校”：以“四化”新模式推动法治宣传教育创新

自湖南省儿童医院于2018年12月成立省内医疗卫生单位中的首家“法制学校”以来，四年多的时间里，他们不断优化法治宣传教育工作机制，出一条独特的法治宣传之路。

一、责任清单化：明确责任，协同发力

湖南省儿童医院全面落实党政主要负责人的“推进法治工作第一责任人”职责，成立了法治工作领导小组，统筹安排法治工作的方方面面。他们将“法制学校”的宣传教育工作纳入医院的年度工作计划，确保与业务工作同步进行。

为了明确责任，他们制定了详细的法治宣传教育重点工作任务分解表，并构建了以党总支为单位的学法网格。这种网格化的管理方式，确保了每个员工都能参与到法治宣传教育中来。

二、普法形式多样化：创新普法形式，提高效果

为了增强普法的趣味性和实用性，湖南省儿童医院采取了多种形式的普法活动。他们通过微信公众号、官网等平台设立专栏，发布普法动漫视频和法律知识。他们还举办了法律知识线上有奖答题，提高了员工的参与度和关注度。

他们还通过模拟法庭进医院、辩论赛、病历封存演练等专项活动，强化了法治理念的宣传。这些活动让员工在互动中学习法律，更深入地理解和运用法律知识。

三、普法内容精准化：精准普法，满足不同需求

湖南省儿童医院根据科室的需求，开展了“订单式”的普法服务。他们结合医疗涉法风险点和科室的“订单”需求，精准化推进“送法进科室”。他们还开展了法制“查房”，提出了法律整改建议，将依法治院理念融入到医院管理的每一个环节。

四、普法阵地品牌化：打造品牌，扩大影响

为了扩大“法制学校”的普法教育辐射面，湖南省儿童医院邀请行政管理者、研究学者等如何更有效地开展法治宣传教育工作。他们通过创作发布原创动漫视频，以群众喜闻乐见的形式传播法律知识。他们还构建了全媒体、多元化的立体普法网络，将普法教育延伸到医联体单位。

湖南省儿童医院的“法制学校”通过“四化”工作法，将法治宣传教育与医疗业务有机结合，提高了员工的法治意识和法律素养。这种创新的普法模式值得其他医疗机构借鉴和推广。