职业病病人即使无法确认劳动关系可申请救助

在不久前结束的十一届全国人大常委会第二十四次会议上，于2011年12月31日表决通过了关于修订《职业病防治法》的决定。此次修订的职业病法律更加关注那些弱势的职业病病人群体。新的法律规定明确，对于那些用人单位已经不存在或者劳动关系无法确认的职业病病人，他们现在可以寻求地方人民民政部门的帮助，申请医疗救助和生活等方面的救助。这一改变无疑为那些处于困境中的职业病病人带来了一线希望。

法律规定，地方各级人民需要根据本地实际情况，采取更多措施确保这些职业病病人能够得到适当的医疗救治。这意味着无论他们身处何地，都能获得及时有效的医疗援助和生活支持。这不仅体现了法律的人文关怀，更展示了社会大家庭的温暖和力量。

修订后的法律还规定，当职业病病人调换工作时，他们依法享有的待遇不会改变。对于那些因分立、合并、解散、破产等情形的用人单位，必须对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这不仅保障了劳动者的权益，也体现了企业对员工的责任和义务。

据卫生部报告，我国在2010年新报告的职业病例数达到了2.7万余例，相较于前一年的数据有了显著的增长。在我国庞大的农民工群体中，由于他们的高流动性和不固定的劳动关系，使得在诊断职业病时原用人单位可能已经解散或倒闭，从而导致劳动者难以得到及时的救治。而新的法律将为他们提供更多的保障和支持，确保他们的权益得到维护。这一改革无疑是我国职业病防治工作的重要里程碑，为劳动者带来了实实在在的福利。