百度实习生招聘

百度公司针对即将到来的暑期以及日常实习生招聘计划已经正式公布，面向广大的2026届在校学子敞开大门。这次的招聘不仅仅局限于毕业时间，对于日常实习项目，更是对所有有志于在百度实现自我价值的同学们敞开了怀抱^[1][2][3]^。以下是关于招聘计划的详细解读：

一、招募方向与岗位概览

技术类岗位作为百度的核心招聘方向，涵盖了前端开发、后端开发、数据分析以及大语言模型算法研发等多个领域。对于有意向的同学，需要拥有计算机、人工智能等相关的专业背景^[1][8]^。特别地，营销算法实习生、大语言模型算法实习生将参与NLP模型优化及LLM技术应用，为想要在人工智能领域发展的同学提供了绝佳的机会。

产品与运营类岗位也是百度实习生的热门选择。产品经理实习生将参与市场调研和产品设计，特别是在AI产品方向，涉及大模型效果评测和金融科技领域支持。运营类的岗位如市场运营、用户增长策略等，需要实习生协调招聘流程或支持业务部门数据分析^[3][8]^。

专业服务类岗位如战略分析和招聘实习，也为同学们提供了独特的实践机会。战略分析实习生将开展行业研究、竞品动态追踪，而招聘实习生则负责简历初筛及面试协调等工作^[3]^。

二、申请流程简介

申请方式有两种：通过百度招聘官网提交简历，以及支持内推。内推的时间为7月8日至9月13日，网申的时间则是从7月8日至11月1日^[2]^。经过简历筛选后，优秀的申请者将进入笔试/测评阶段（8月下旬起），随后是面试环节（7月中旬起）。成功通过选拔的同学们将在10月起陆续收到offer^[2]^。

三、实习福利与优势

百度为实习生提供了丰富的福利和优势。包括具有竞争力的实习津贴，表现优秀的同学还有机会获得转正的机会^[1]^。同学们还有机会接触到最前沿的技术，如智能驾驶、大模型应用等，并参与到实际业务场景的落地实践中^[8]^。

四、注意事项提醒

需要特别注意的是，付费内推是一个陷阱，百度并未授权任何第三方提供收费服务^[3]^。暑期实习更加侧重于技术培养，而日常实习则具有更高的灵活性，但无论哪种实习，都需要保证至少三个月的实习期^[2][3]^。

百度公司的暑期及日常实习生招聘计划为广大学子提供了一个展现自我、锻炼能力的绝佳平台。在这里，同学们不仅可以得到与行业顶尖专家交流的机会，还可以接触到最前沿的技术，为自己的未来发展打下坚实的基础。