摆平就是水平,搞定就是稳定,无事就是本事 面试

关于公职类面试中的“摆平就是水平，搞定就是稳定，无事就是本事”观点，我们来深入一下。这种观念背后隐藏着怎样的社会现象和深层问题，我们又该如何看待和应对呢？

我们要明确一点，这样的观点并不是正确的政绩观。社会治理绝非简单的“灭火式维稳”，它需要的不仅是权力和力量，更需要法治精神和群众利益。这样的观点本质上是官僚主义和功利思想的体现，与党的宗旨和新时代对的要求背道而驰。公职人员在面试时，应当充分展示自身的政治素养和辩证思维，对这种观点进行深刻批判。

接下来，我们来分析一下这种观念带来的具体危害。首先是对法治根基的破坏。以“摆平”代替依法办事，很容易导致权力滥用和腐败行为的出现。这不仅损害了制度权威，更会让公众对公平正义失去信心。这种观念容易掩盖深层的矛盾。短期内的“搞定”可能只是压制了问题的表象，而矛盾并未得到真正的解决，反而可能积累成更大的风险。这种观念还会弱化的担当。将“无事”等同于能力，容易助长“躺平式”的工作作风，使得缺乏主动解决复杂问题的动力。

那么，这种观念的根源是什么呢？错误的权力观是一个重要的原因。有些将公权视为私器，将服务群众异化为“交易人情”。扭曲的考核导向和监督机制缺位也是导致这种观念盛行的原因。我们需要从根源上解决问题，树立正确的政绩观，完善制度约束，推动透明治理。

在面试中，我们可以从以下几个方面展开论述。要树牢正确的政绩观，强化党员教育，以“为民办实事”为标准，杜绝“搞定思维”。要完善制度约束，建立科学考核体系，增加群众满意度、问题解决率等指标权重。加强纪检监察，严惩以权谋私、弄虚作假行为。要推动透明治理，落实政务公开，主动接受群众监督，拓宽民意反馈渠道，实现问题早发现、真解决。

社会治理是一个复杂而漫长的过程，需要我们持之以恒的付出和不懈的努力。作为公职人员，我们应该摒弃“摆平”思维，以“功成不必在我”的境界推动长效治理。只有这样，我们才能真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

这种错误的政绩观需要我们深刻反思和批判。作为公职人员，我们应该树立正确的观念，以群众利益为出发点，坚持法治化、精细化的社会治理理念，为推动社会的和谐稳定和发展做出自己的贡献。