遇到不愿教你的同事或上司，你会怎么办？

生活中总会有风风雨雨，面对别人的冷漠或者质疑，你是否曾感到困惑和无助？其实，别人的看法并不那么重要，重要的是你如何面对自己，如何坚定自己的信念。即使遭遇挫折，也要勇敢地厚着脸皮笑对生活，真诚地向他人请教。

在与他人交流时，不妨调整下提问的方式。不必过于开放，不必纠结于模糊的原因和方案，而是将问题具体化，设定一个框架或选择。你可以说：“这个问题我有两个可能的解释，你觉得哪个更合理？”或者“面对这种情况，我认为这样处理可能更好，你认为呢？”这样的限制性问题能够引导对话更加明确和深入。

当你提出这样的问题时，你不仅显得已经思考过问题，而且鼓励对方分享他们的观点。通过这种方式，你可以更快地获得反馈，了解对方的看法。这样的交流方式有助于缩小误解和分歧，促进双方的理解和合作。

更重要的是，当你以这样的方式提问时，你会发现人们更愿意参与对话，更愿意分享他们的知识和经验。因为你的问题具有针对性和焦点，让他们知道他们的观点会被重视和考虑。这种互动方式有助于建立良好的人际关系，促进个人成长和进步。

别在乎别人是否讨厌你，只要你保持积极的态度，用正确的方式提问，你就能从他人那里学到更多，不断成长和进步。记住，生活是一场旅行，我们都是旅途中的学习者。让我们厚着脸皮笑对生活，勇敢地向未知前进吧！